Nous Rejoindre

Nos équipes s'appliquent à recruter, former et accompagner tous ses collaborateurs. Chaque année, près de 2% de la masse salariale est investi dans le plan de développement des compétences. (Santé et sécurité, outils métiers, veille réglementaire etc.)

Vous avez le désir de progresser et de concrétiser de nouvelles aspirations professionnelles ?
La mobilité interne au sein de l'entreprise est possible. Nous diffusons des annonces auxquelles chacun(e) peut candidater.

Nos valeurs 

• Respect

• Equité

• Confiance

• Ecoute

• Solidarité

• Transparence
   

Chez loge.GBM, nous considérons que chacun, à son niveau, doit être impliqué dans la pratique de ces valeurs au quotidien. Loge.GBM a obtenu le score de 92 points sur 100 sur la base des données sociales 2023

L'Index Égalité Hommes/Femmes est calculé à partir de 4 indicateurs :

• L'écart de rémunération femmes-hommes par catégorie socio-professionnelle, 38 points obtenus sur 40
• L'écart de répartition des augmentations individuelles, 35 points obtenus sur 35
• Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité, non calculable
• La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations de l'entreprise, 5 points obtenus sur 10 

Grâce à un dialogue social engagé, de nombreux avantages sociaux sont proposés aux salarié(es) :

• Mutuelle avantageuse
• 1 semaine de congés supplémentaire + RTT
• Régime de prévoyance santé
• Tickets restaurants
• Comité social et économique (CSE)
• Accord télétravail
• Prime de 13ème mois